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MM 公司人力资源外包研究

企业并购下人力资源整合案例研究

MM公司员工培训研究

家族企业人力资源管理研究

MM电信分公司人力资源培训方案设计

外资企业人力资源管理的问题与应对

建筑施工企业战略人力资源管理及案例分析

我国施工企业员工激励机制和案例分析

中小企业人力资源绩效管理研究(MBA)

MM 公司的薪酬管理研究

公务员绩效考核体系研究(MPA)

M M公司薪酬体系优化方案设计

MM电力建设公司人员培训模式研究

国税人力资源管理研究(MPA)

企业核心员工职业生涯管理研究

知识型员工冲突管理分析

国企员工职业生涯规划研究

旅游饭店人力资源管理研究

M公司工作岗位分析研究

人力资本与人力资源管理研究(硕)

中小企业人力资源管理体系设计(硕)

MM公司员工招聘管理及方案设计

我国农村信用社的人力资源管理 (2009-3-22 )

民营企业人力资源的风险管理(硕) (2009-3-18)

公务员的人力资源流动问题研究(MPA) (2009-2-28)

XX公司人力资源规划研究 (2008-12-12)

M公司战略人力资源管理研究 (2008-11-20)

企业人力资源的成本控制 (2008-10-6)

国有施工企业人力资源管理探讨(本) (2008-8-5 )

X石油公司的人力资源管理战略研究 (2008-7-21)

基于竞争力的国企战略人力资源管理研究(硕) (2008-7-14)

煤炭企业的人力资源研究(硕) (2008-5-7)

石油企业的人力资源外包研究 (2008-4-16 )

并购企业的人力资源整合 (2008-2-25 )

中小型企业人力资源危机及预警研究 (2008-2-24 )

民营企业人力资源的问题与策略探讨(本) (2008-2-20)

民企的战略人力资源管理模式研究 (2008-1-30)

企业文化和人力资源的互动研究 (2008-1-28)

中外企业的人力资源比较研究(硕) (2007-11-29)

中小民营企业的人力资源问题研究(MBA) (2007-9-7)

企业的人力资本运营机制研究(硕士) (2007-6-4 )

基于战略的电力建设公司人力资源管理案例研究 (2007-6-4 )

XX石化公司人力资源管理研究 (2007-5-31 )

企业人力资源的危机管理 (2007-5-11)

实施战略性的人力资源管理研究 (2007-5-10)

人力资源管理及其管理者角色定位研究 (2007-4-30)

我国中小企业人力资源的管理策略(MBA) (2007-4-29 )

人力资源外包管理研究(硕) (2007-4-28 )

国企改革中的人力资源问题研究 (2007-3-12)

国有企业改革的人力资源管理研究(硕) (2007-3-11 )

EVA和企业的人力资本价值评估(硕士) (2006-12-6 )

中西部地区企业人力资源开发管理研究(硕) (2006-10-20 )

企业并购中的人力资源整合研究 (2006-9-203)

知识型企业的人力资源研究 (2006-9-7 )

基于战略的民企人力资源管理 (2006-9-2 )

企业人力资本管理探讨 (2006-7-11)

人力资源管理与会计核算(硕) (2006-6-6 )

建筑施工企业的人力资源管理研究 (2006-6-2)

浅谈高新企业人力资源管理模式(本) (2006-4-16 )

民营企业人力资源管理问题及对策(本) (2006-4-16)

全球化人力资源管理经验及启示(本) (2006-4-16)

中小企业人力资源会计探讨(本) (2006-4-13 )

民营企业人力资源管理中激励机制的探析 (2006-4-2)

我国国企人力资源管理探讨(本) (2006-2-28 )

民营企业人力资源管理的对策研究(本) (2006-1-24)

民营企业人力资源管理的对策研究 (2006-1-24 )

国有企业人力资源管理(本) (2006-1-8)

我国中小企业人力资源管理模式研究 (2005-11-1)

民营企业人力资源管理的对策(本) (2005-9-14)

管理关键人力资本 (2005-9-13)

旅游饭店人力资源管理的对策探讨 (2005-8-30 )

避免人力资源的高配置陷阱 (2005-8-22 )

人力资源管理外的人力资源问题 (2005-8-15 )

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