中小企业论文

中小企业员工培训研究(MBA)

入库:2009年9月25日16:28

 
内容摘要

在知识经济时代,知识和技术在企业市场竞争中扮演着越来越重要的作用,一个企业要想从众多竞争对手中脱颖而出,具有自己的核心竞争力,必须拥有一支掌握知识、技术的高素质队伍。人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。企业要成为学习型、创新型企业,就必须加强、重视员工培训体系建设。
中小企业我国国民经济和社会发展中发挥着极其重要的作用。建立中小企业培训体系,不仅对企业发展和员工个人而言,具有十分重要的作用和意义,而且对我国经济的健康快速发展也具有重要的意义。
本文首先对中小企业员工培训现状进行了分析,然后结合培训理论对中小企业企业培训的主要环节一培训需求分析,培训目标确定,培训计划制定,培训方案实施和培训方案评估反馈做了详细的论述,从而构建了清晰的中小企业员工培训体系。并以MM 公司为案例,具体分析中小企业的培训体系的构建和对策,并提出设计的培训方案。
关键词:培训体系,中小企业,培训方案

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