中小企业论文

民营企业的人才战略研究(硕)

入库:2008年7月17日23:44


人才,是企业发展的决定性因素。当今社会,市场竞争归根结底是人才的竞争。进入全球化时期,人才资源是第一资源,人才吸引、激励和留住员工的等人才管理体制和机制对企业发展相当重要。然而,我国许多民营企业在人才战略上还存在不适应企业发展的问题,导致民营企业在激烈的市场竞争中处于被动地位。因此,研究民营企业人才战略具有重要的意义。
本文首先从人才战略的理论着手,分析当前我国民营企业人才战略存在的问题,并剖析当前民营企业人才战略问题的原因,最后针对针对民营企业人才战略的现状提出相应的促进对策和措施。
关键词 :民营企业,战略管理,人才战略 ,激励机制

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